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12.10.2020, Patric von Reding

IT-Security

Um die Informationssicherheit in Ihrer Systemlandschaft und im Unternehmensnetzwerk zu erhöhen, sollten Sie Ihre IT-Security analysieren und die nötigen Massnahmen treffen.

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12.10.2020, Lara M. Pair, Patrick Simon Gloor

Vorsorgeaufträge: Wie mit internationalen ­Bezügen umzugehen ist

Unsere Welt wird immer mehr vernetzt. Innerhalb von EWR, EU und EFTA besteht eine besonders hohe Mobilität. Das Recht ist jedoch immer noch national organisiert. Im nachfolgenden Beitrag erläutern die Autoren, wie mit dieser Mobilität im Falle von Vorsorgeaufträgen umzugehen ist. Insbesondere wird anhand der Länder Deutschland und Schweiz beispielhaft aufgezeigt, welche Herausforderungen sich aus der zunehmenden Internationalität ergeben können. Dabei werden die jeweiligen Rechtslagen zur Vorsorge der beiden Länder veranschaulicht und anhand eines praktischen Beispiels illustriert.

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12.10.2020, Kevin D. Klak

Digitale Kompetenzen gehören in jeden ­Verwaltungsrat

Der Autor geht im nachfolgenden Beitrag darauf ein, welche digitalen Kompetenzen im Unternehmen und insbesondere im Verwaltungsrat vorhanden sein müssen. Er stellt die Veränderungsprozesse, die im Zuge der digitalen Transformation im Unternehmen vonstattengehen, dar.

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12.10.2020, Boris Blaser, Patric von Reding

Treuhand-Systemhaus – Treuhandökosystem

Die Autoren gehen im nachfolgenden Beitrag der Frage nach, wie ein Treuhand-Systemhaus aussehen und darauf ein Treuhandökosystem für Ihre Mandanten aufgebaut werden kann. Dabei geben sie konkrete Praxishinweise, wie Sie Ihr Treuhandbüro systemtechnisch für die Zukunft fit machen können.

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12.10.2020, Ruth Bloch-Riemer

Lohnausweis in Zeiten von Corona

Im nachfolgenden Beitrag stellt die Autorin die relevanten Grundsätze und die zentralsten Konstellationen – inklusive der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie – für die Erstellung des Lohnausweises und dessen Beiblätter in der Praxis dar.

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12.10.2020, Stefanie Meier-Gubser

Mitarbeiterüberwachung: Rechte, Pflichten ­und Verbote

Aufsicht, Kontrollen und Überwachung am Arbeitsplatz. Die Überwachung von Mitarbeitenden ist weder grundsätzlich verboten noch grundsätzlich erlaubt. Verschiedene rechtliche Aspekte bestimmen, welche Massnahmen die Arbeitgeberin treffen muss, welche sie ergreifen darf und welche sie zu unterlassen hat. Für Arbeitgeberinnen eine Gratwanderung zwischen Rechten, Pflichten und Verboten.

19.8.2020, Sonja Stirnimann

COVID-19 und Compliance: Überprüfung Reifegrad des Compliance-Programms

Die Autorin zeigt im nachfolgenden Beitrag auf, dass Prävention von Cyberkriminalität das A und O – gerade auch in der aktuellen Situation – in Unternehmen sein muss und wie man strukturiert dabei vorgeht.

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10.8.2020, Raphaël Soubeiran

GwG-Prüfung nach FIDLEG / FINIG: Neue ­Herausforderungen für Revisionsunternehmen

Im Rahmen der Umsetzung der Finanzmarktgesetze, die für Vermögensverwalter und Trustees gelten, befasst sich der Autor mit den Auswirkungen dieser Gesetze aus Sicht der GwG-Prüfer. Er geht insbesondere auf die Aspekte der Unabhängigkeit, der Fälligkeit von Berichten sowie der neuen Perspektiven bei Finanzaudits ein.

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10.8.2020, Stephan Glättli, Tobias Burri

Treuhänder als Erben von Mandanten

Im nachfolgenden Beitrag stellen die Autoren dar, wie der Einsatz eines Treuhänders als Erbe von Mandanten rechtlich zu beurteilen ist und was es aus Sicht der Standesregeln von TREUHAND|SUISSE zu berücksichtigen gilt.

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10.8.2020, Philipp Schneider, Christian Beringer

Ergänzende Finanzierungsmöglichkeiten für KMU

Zwei Schlagworte dominieren den Schweizer Finanzplatz: Digitalisierung und die globale Bankenregulation. Während das eine neue, digitale Akteure im KMU-Finanzierungsmarkt hat entstehen lassen, führte das andere zu tiefgreifenden Veränderungen bei bestehenden Instituten. Worin unterscheiden sich diese neuen Akteure bei der Beurteilung der Kreditfähigkeit von klassischen Anbietern? Inwieweit sind Treuhänder und ihre Kunden von der regulatorischen Entwicklung betroffen? In diesem Beitrag geben die Autoren einen Überblick über die Zusammenhänge zwischen der verschärften Regulation, den neuen Finanzierungsquellen und deren Folgen bei Unternehmensfinanzierungen.

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10.8.2020, Edward Salib

Die Nachlassstundung: Das (zu) unbekannte Sanierungsinstrument?

Im nachfolgenden Beitrag stellt der Autor die verschiedenen Sanierungsmöglichkeiten mithilfe der Nachlass­stundung, die Voraussetzungen dafür und die Unterschiede zu einem Konkursverfahren dar und zeigt auf, wie ein Nachlassverfahren abläuft sowie welche Sanierungslösungen erzielt werden können.

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10.8.2020, Federico Domenghini, Stephanie Schwab

COVID-19-Kredite: Zu Unrecht bezogen oder verwendet?

Im nachfolgenden Beitrag stellen die Autoren dar, wann ein COVID-19-Kredit zu Unrecht bezogen und / oder verwendet wurde und mit welchen verwaltungs-, straf- und zivilrechtlichen Konsequenzen – im Sinne einer Auslegeordnung – zu rechnen ist.

22.6.2020, Stefanie Meier-Gubser

Die GV in Zeiten von COVID-19

Der Bundesrat hat am 16. März 2020 ein befristetes Sonderregime für Versammlungen von Gesellschaften beschlossen und lässt zu, dass diese ohne Einhaltung der Einladungsfrist auf schriftlichem Weg oder in elektronischer Form respektive mit einem von der Gesellschaft bezeichneten unabhängigen Stimmrechtsvertreter durchgeführt werden können.

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4.6.2020, Sonja Stirnimann

Risikointelligenz als Erfolgsfaktor

Im folgenden Beitrag stellt die Autorin den Umgang mit Non-Compliance, Wirtschafts- und Cyberkriminalität dar. Im Fokus stehen die Prävention als initiale Phase eines Ereignisses und die Sicherstellung der Handlungsfähigkeit im Ereignisfall.

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4.6.2020, Andrea Carreira

Patentbox: Steuerprivileg dank Patenten?

Die Steuerreform und AHV-Finanzierung (STAF) – und damit verbunden die Patentbox – sind am 1. Januar 2020 in Kraft getreten. Durch das OECD-konforme Patentbox-Regime wird das Einkommen aus patentgeschützten Produkten zu einem tieferen Steuersatz belastet. Davon profitieren innovative Unternehmen, welche in der Schweiz in Forschung und Entwicklung investieren und durch den daraus erhaltenen Patentschutz Einkommen erzielen.

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4.6.2020, Harun Can

MWST-Kontrolle abgeschlossen: Was nun? – 13 Fragen und Antworten

Der Autor zeigt im nachfolgenden Beitrag anhand von 13 Fragen und Antworten in übersichtlicher Form auf, welche Handlungsmöglichkeiten eine kontrollierte Person nach einer erfolgten MWST-Kontrolle hat.

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4.6.2020, Linus Cathomas

Konsequenzen der Swisscargo-Rechtsprechung für die Prüfungs- und Berichterstattungspflichten der Revisionsstelle

Im nachfolgenden Beitrag stellt der Autor die Auswirkungen des sogenannten Swisscargo-Urteils für die Revi­sions­stelle dar und geht insbesondere auf die daraus abzuleitenden Prüfungs- sowie Berichterstattungspflichten der Revi­sionsstelle ein.

20.5.2020, Myriam Minnig

Kurzarbeit infolge Pandemie – Pragmatismus mit Rechtsunsicherheit

Das Instrument der Kurzarbeit an sich ist nicht neu. Doch die Kurzarbeitsentschädigung (KAE), die aufgrund von Ausfällen als Folge der Massnahmen gegen COVID-19 ausgerichtet wird, weicht in elementaren Punkten von der herkömmlichen KAE ab. Das etablierte System erwies sich als zu komplex und aufwendig für alle am Prozess beteiligten Parteien, als dass es für die nie dagewesene Anzahl von Antragstellern hätte umgesetzt werden können. Dazu kommt, dass die neuen Bestimmungen innert weniger Tage kreiert werden mussten. Keine Chance, alle Konsequenzen und Detailfragen im Voraus durchzudenken. Keine Chance, sicherzustellen, dass die im Wochenrhythmus beschlossenen Änderungen von allen beteiligten Parteien auf dieselbe Art und Weise umgesetzt werden. Pragmatismus mit entsprechender Rechtsunsicherheit – für die Schweiz eher untypisch.

22.4.2020, Manuel Vogel, Thomas Bodmer, Gilbert Lenherr

Coronavirus: Die wirtschaftlichen Folgen und die Rettungsmassnahmen

Die Autoren zeigen im nachfolgenden Beitrag in übersichtlicher Form auf, welche Massnahmen Bund, Kantone, teilweise Kantonalbanken und weitere Institutionen ergriffen haben, um die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise abzufedern und zu mindern.

20.4.2020, Thomas Vogel, Georges Felder

Massnahmen gegen Konkurse: Überschuldungsanzeige und COVID-19-Stundung

Im nachfolgenden Beitrag stellen die Autoren die Pflicht zur Überschuldungsanzeige bei drohendem Konkurs sowie die vom Bundesrat am 16. April 2020 insbesondere für KMU beschlossene Entlastung von der Pflicht zur Überschuldungsanzeige und die COVID-19-Stundung dar.

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6.4.2020, Carole Häusermann, Toni Bussmann

Erfolgsrezept KMU – Teil 3: Familienunter­nehmen – Von Kapital zu Mehrwert

Die ersten beiden Teile unserer Trilogie zeigten auf (TREX 6/2019 und TREX 1/2020), welchen Beitrag die Familie und das Unternehmen an das Gelingen eines transgenerationalen Familienunternehmens leisten können. Im vorliegenden dritten Teil nehmen wir die Kapitaldimension unter die Lupe und erläutern, welche Massnahmen sich lohnen und Mehrwert schaffen.

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6.4.2020, Daniel Oberhänsli

Haftpflichtversicherung für Treuhänder und Revisoren

Der Autor nimmt im Beitrag die Haftungsfragen auf, denen sich Treuhänder und Revisoren stellen müssen. Er legt die Ausgestaltung einer entsprechenden Haftpflichtversicherung dar und zeigt auf, worauf beim Abschluss einer solchen geachtet werden muss.

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6.4.2020, Marco Passardi

Abzug für Eigenfinanzierung

Seit jeher können die im handelsrechtlichen Abschluss verbuchten Fremdkapitalzinsen als Aufwand zur Ermittlung des steuerbaren Reingewinns abgezogen werden (vorbehaltlich eines allfälligen verdeckten Eigenkapitals). Der seit 1. Januar 2020 mögliche zusätzliche Abzug auf Eigenfinanzierung erweitert den Abzug für Finanzierungskosten, indem in gewissen Fällen zusätzlich auch kalkulatorische Zinsanteile auf einem Teil des Eigenkapitals abgezogen werden können.

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6.4.2020, Stefanie Meier-Gubser

Mobbing, Bossing, schwierige Mitarbeiter und Chefs

Persönlichkeitsschutz am Arbeitsplatz. Bei Mobbing muss der Arbeitgeber im Rahmen seiner Fürsorgepflicht alle im Einzelfall nötigen, angemessenen und zumutbaren Massnahmen ergreifen, um Mobbingvorwürfe abzuklären und bei Erhärtung eines Verdachts gegen Mobbing vorzugehen. Dabei ist allerdings nicht jeder Arbeitsplatzkonflikt Mobbing. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verlangt adäquate Massnahmen, nicht aber ein bestimmtes wünschenswertes Resultat.