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Il y a encore à peine trois ans, les fédérations de branche et les entreprises formatrices devaient supporter seules les coûts de formation de la relève professionnelle. Ce système était profondément inéquitable. En effet, toutes les entreprises profitent en fin de compte d’une relève professionnelle au bénéficie d’une bonne formation – que ce soit lors de l’engagement de futurs collaborateurs ou sous la forme d’une image positive de la branche basée sur une offre de prestations de services de toute première qualité. Avec l’introduction du Fonds en faveur de la formation professionnelle fiduciaire et immobilière que le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire générale il y a environ deux ans, cette iniquité a disparu et a laissé la place au principe de solidarité. Depuis, chaque entreprise de la branche est tenue de verser une modeste contribution financière à la formation professionnelle de base de la relève – indépendamment du fait qu’elle soit affiliée à une organisation professionnelle ou qu’elle emploie des collaborateurs en formation. Les frais de formation sont ainsi répartis sur toutes les entreprises de la branche, ce qui permet de décharger les entreprises formatrices.

La branche fiduciaire et immobilière est la première branche commerciale à disposer d’un fonds en faveur de la formation professionnelle ayant force obligatoire générale. Les quatre associations promotrices à l’origine du lancement du fonds et désormais en charge de sa régie sont FIDUCIAIRE|SUISSE, l’Association suisse de l’économie immobilière (SVIT Suisse), la Chambre Fiduciaire et l’Union suisse des professionnels de l’immobilier (USPI). Ces dernières ont, en commun, créé le fonds par le biais de l’organisation de formation OFCF (Organisation pour la formation commerciale fiduciaire / immobilière). Elles ont ainsi réalisé un mandat central qui leur avait été donné par leurs membres: assurer la formation de collaborateurs compétents au bénéfice d’une bonne formation.

En outre, le fonds en faveur de la formation commerciale constitue un important module contribuant à renforcer à long terme la formation professionnelle de base de manière à ce que la branche reste compétitive sur le marché de la formation. En effet, la lutte pour le recrutement de personnel qualifié est vive dans la branche commerciale et l’on peut s’attendre, compte tenu des années à faible natalité, à ce que cette situation ne se simplifie pas au cours de ces prochaines années.

En raison du rôle central que jouera le fonds en faveur de la formation professionnelle, une grande attention a été vouée, lors de sa mise en place, à des structures à la fois soigneusement définies et durables. De plus, cette nouveauté a fait l’objet d’une communication ouverte et très large au sein de la branche. Pour ce faire, l’on a recouru aux expériences de fonds en faveur de la formation professionnelle qui existaient déjà d’autres branches économiques, ce qui a permis d’éviter dès le début de nombreuses erreurs.

Ce consciencieux travail de mise en place aura été payant: le secrétariat assurant la comptabilité et l’administration fonctionne à merveille et de manière très rationnelle. Les organisations en charge du fonctionnement du fonds vouent en effet une grande attention tout particulièrement au professionnalisme et à l’efficacité. Le secrétariat est ainsi tenu de maintenir les frais administratifs à un niveau aussi bas que possible. Un organe de révision indépendant veille à ce que les fonds soient utilisés de manière adéquate. De plus, le fonds est soumis à la surveillance du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI.

De plus, la très large communication assurée à plusieurs niveaux et comprenant la mise en place d’une hotline a permis d’expliquer au sein de la branche la nécessité d’un tel fonds tout en combattant dès le début toute fausse information. Aujourd’hui, ce fonds rencontre une très large acceptation.